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稳步推进职称制度改革 助力甘南专技人才队伍发展
  来源:     日期:2018-08-14    浏览:2675次      【字体设置: 】       【打印 关闭】  
 





             稳步推进职称制度改革 助力甘南专技人才队伍发展 

    为贯彻落实中央和我省全面深化职称制度改革意见,?#25165;?#37096;署甘南州全面深化职称制度改革实施工作,2018年8月7日州人社局组织召开了甘南州深化职称制度改革工作推进会暨职称业务培训会,各县市分管职称工作副局长和职称业务工作人员、州直各系列主管部门、州直各事业单位共100多人参加会议,这次会议既是对职称改革政策的宣传解读,也是我州中期职称改革任务全面实施的动员和部署。 
    会上传达了甘肃省委办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》精神,相关业务科室负责人进行了职称改革“1+9”配套政策及事业单位岗位限额政策培训解读。会议要求从以高的政治站位、强的责?#25105;饈度?#38754;推进我州职称制度改革;?#26082;?#25226;握深化职称制度改革的主要任务;转作风抓落实,全面提升职称工作服务水平三个方面着手,明确任务、明确责任、明确要求,把发挥好人才评价“指挥棒”作用,让做出贡献的人才有成就?#23567;?#33719;得感作为出发点和落脚点,确保改革任务顺利实施。 
    自2017年职称改革启动以来,我局对全州县属及以下基层专业技术人员申报副高级职称?#20445;?#21457;表论文不再作为申报专业技术职称的硬性要求,我州各级企事业单位的专业技术人员晋升职称?#20445;?#22806;语及计算机应用能力不再作要求。这一系列政策的实施解决了我州做为少数民族地区晋升职称时论文、计算机、外语要求达标?#35757;?#38382;题。此次会议再次明确2018年起我州将继续实施多项改革举措,包括专技人才学历倾斜、提前一年申报高一级职称、不强调专业学历对口、针对基层工作时间长任职时间长的人才、在乡村工作的全科医生、在乡村工作满5年的硕士研?#21487;?#39318;次实行评委会考核认定的评价方式等多项倾斜政策,将更进一步打破专业、资历限制,极大的激发专技人员的工作积极性,尤其为稳定基层专技人才队伍再次提供强有力的政策支撑。 
    职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称制度已经成为人才工作中的一个“?#34892;?#25235;手”、重要的突破口。深化职称制度改革对于我州团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。这一轮的改革就是要让职称制度更具科学性,客观公正的评价人才,使改革后的职称制度更加具有吸引力,用好的政策弥补自然环境的不足,吸引人才、留住人才、激励人才,引导我州各类人才干事创业,为我州经济社会发展和脱贫攻坚全面建成小康社会提供智力支撑,让职称制度成为做大做强我州专业技术人才队伍的“助推器”。







 
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